Théorie des deux facteursThéorie des deux facteurs
Peu commune
Rareté : Peu commune
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Ce qu’il faut savoir
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Ce qu’en dit Wikipédia
La théorie des deux facteurs, développée dans les années 1950 par le psychologue Frederick Herzberg, décrit deux ensembles de facteurs distincts qui, dans le monde du travail, contribuent indépendamment, d'une part à la satisfaction au travail (facteurs dits « motivants » ou « valorisants ») et, d'autre part, à l'insatisfaction au travail (facteurs dits « d'ambiance » ou « d'hygiène »).
Extrait de l’article « Théorie des deux facteurs » de Wikipédia, sous licence CC BY-SA 4.0. Lire l’article sur Wikipédia
Image : Reinhard Peter Haydn, CC BY 3.0, via Wikimedia Commons.
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